Большинство сотрудников компаний предпочитают работу с чужими людьми, нежели с родственниками и друзьями. Служба исследований HeadHunter провела опрос среди пользователей сайта hh.ru в Дзержинске и выяснила, в чем причина этого парадокса. Оказалось, что многие дзержинцы переносят на рабочие отношения домашние "разборки" и личные обиды.

Согласно исследованию, у 47% опрошенных из Дзержинска был опыт работы с родственниками. Каждому пятому довелось поработать с родителями, 12% – с супругами, 5% – с братьями и сестрами. Более трети участников опроса признались, что с родственниками работать сложнее, чем с малознакомыми людьми. Близкие отношения мешают правильно выстроить отношения служебные.

В частности, 26% не могут выразить недовольство родному человеку. 23% уверены в том, что родственники всегда ждут поблажки. 9% считают, что похвала в отношении родственника воспринимается несерьезно. Кроме того, каждый пятый опасается быть под начальством родственника, потому что это сразу вызывает подозрения у других сотрудников.

Выбирая себе коллегу, более половины дзержинцев предпочтут родственнику чужого человека, и только 12% поступят наоборот. С посторонними людьми предпочтут работать, в первую очередь, те, чья профессия связана с регулярным стрессом: юристы, HR-специалисты, секретари и финансисты. Также работать с родными людьми комфортно госслужащим, логистам и специалистам сферы закупок. Стоит отметить, что каждый второй работник компаний Дзержинска (49%) негативно относится к факту появления в его компании родственника коллеги, и только 15% это одобряют.

11:15 Ошибка в тексте? Выделите ее мышкой и нажмите Ctrl+Enter

Поделиться

Просмотров: 1012

Галина Бессонова +