Мобильность персонала – мировая тенденция на современном рынке труда. Она связана с поисками более привлекательных предложений и условий оплаты. Служба исследований HeadHunter выяснила, какое количество жителей Нижегородской области в процентном соотношении готовы переехать в поисках лучшего места работы.

Оказалось, что работники Нижегородского региона по сравнению с жителями остальных регионов Поволжья меньше всего настроены на переезд. Только четверть из тех, кто в данный момент проживает в Нижнем Новгороде, рассматривают варианты трудоустройства с релокацией. При этом решающими факторами для трудовой миграции становятся  высокая зарплата и бонусы, предоставленное жилье, карьерные возможности, интересные задачи.

Для работников Нижегородской области на первом месте в рейтинге желаемых регионов переезда – Москва, на втором – Санкт-Петербург. Также привлекательными направлениями являются Казань, Сочи и Краснодар.

А вот жители других городов России рассматривают возможность переезда в Нижегородскую область. На сайте hh.ru размещено более 18 000 резюме россиян, ищущих работу в Поволжье. Среди них наиболее мобильными являются кандидаты в профессиональных сферах «Производство», «Продажи», «IT, телеком».

Также Нижегородская область входит в тройку лидеров по доле соискателей, которые откликаются на вакансии своего родного региона. В 93% случаев нижегородцы откликаются на вакансии местных компаний.

Исследование проводилось Службой исследований HeadHunter в июле 2016 года. В ходе исследования было проанализировано более 1,5 млн резюме соискателей Поволжья, размещенных на портале hh.ru.

Wednesday, 3 August, 2016 - 11:53. Возрастное ограничение

Поделиться

Галина Бессонова +