Служба исследований HeadHunter выяснила, что большинство руководителей компаний Дзержинска (62%) ждут своих сотрудниц из декретного отпуска. Только каждый третий руководитель не рад возвращению декретниц.

Это объясняется тем, что сотруднице нашли хорошую замену (46%), опасениями, что женщина часто будет брать отгулы и больничные в связи по уходу за ребенком (44%). В 10% случаев тем, что сотрудница ушла декрет, только устроившись на работу. Однако, в основном, руководители искренне радуются сообщениям своих сотрудниц о беременности и с нетерпением ждут их возвращения на работу. В первую очередь это связано с профессионализмом и высокими показателями работы женщин (75%), а также их незаменимостью (11%). 9% руководителей просто скучают по общению со своими подчиненными, а 5% сетуют на простаивающие проекты.

Новость о скором уходе в декрет расстраивает только в том плане, что компания теряет достойного сотрудника, пускай и на время (41%). 32% работодателей Дзержинска сетуют, что в таком случае необходимо в срочном порядке искать замену, тратить время и деньги на поиски нового человека. 40% предприятий Дзержинска готовы предоставить своим сотрудницам, вышедшим из декретного отпуска, особые условия труда (гибкий график начала и окончания работы, возможность удаленной работы и пр.). В некоторых компаниях (22%) женщины уже пользуются подобными привилегиями.

Стоит отметить, что чем скорее женщина планирует вернуться из отпуска по беременности и уходу за ребенком, тем больше вероятность, что в компании ее дождутся. Так, 100% работодателей, чья сотрудница покинула компанию на 3 месяца, считают дни до того дня, когда она вновь сможет приступить к своим должностным обязанностям. Однако тех, кто уходит на 3 года, ждет только 61% руководителей.

Что же думают по поводу своего возвращения сами женщины? Судя по результатам опроса hh.ru, возвращается на прежнее место работы лишь каждая вторая! Причина этого часто кроется в отсутствии перспектив: в частности, треть сотрудниц считает, что на прежнем месте «ловить» уже нечего. Каждая вторая не хотела бы заниматься той же работой, что и до декрета, а каждая десятая просто решила посвятить себя материнству и заботе о своем малыше.

16:11 Ошибка в тексте? Выделите ее мышкой и нажмите Ctrl+Enter

Поделиться

Просмотров: 1194

Галина Акимова +