Что ждут дзержинцы от своих работодателей в 2014 году? Служба исследований компании HeadHunter провела опрос и выяснила, что каждый второй работник предприятий Дзержинска рассчитывают на повышение зарплаты (49%). Треть опрошенных хотели бы получать больше интересных задач и проектов (31%), примерно еще столько же рассчитывают на должностное повышение (29%). Каждый пятый участник опроса из Дзержинска ожидает, что в 2014 году в политике работы его компании произойдут изменения. Еще 12% работников связывают с новым трудовым годом надежды на премии, ожидая, что увеличится не только их размер, но и периодичность выплат.

При этом стоит отметить, что если руководители больше заинтересованы в новых интересных проектах, то линейные сотрудники чаще нацелены на карьерный рост в наступающем году.

На сегодняшний день уже каждый третий работник озвучил свои ожидания руководству (34%), каждый второй планируют это сделать в ближайшее время (44%), и лишь пятая часть респондентов решили отмолчаться (22%). В основном «молчуны» аргументируют свое решение бесполезностью подобной затеи: кто-то не знает, как подступиться к боссу, а кто-то просто боится.

Для того, чтобы озвучить свои ожидания, большинство опрошенных выбирают личную беседу как наиболее эффективный способ донесения информации. Отметим, что в большинстве случаев руководство старается идти навстречу своим подчиненным и прилагает максимум усилий, чтобы реализовать их ожидания.

Тем не менее, более трети дзержинцев (48%) ответили, что руководство не оказывает им поддержку, а в некоторых случаях делает так, чтобы надежды и планы сотрудников не претворились в жизнь (10%).

Опрос проводился Службой исследований HeadHunter среди 1653 работников компаний, 114 из них – жители Дзержинска.

11:22 Ошибка в тексте? Выделите ее мышкой и нажмите Ctrl+Enter

Поделиться

Просмотров: 962

Галина Акимова +