Ходить на работу больным — сомнительное удовольствие. Но, проснувшись с утра c температурой, большинство работников российских компаний все равно собирается на работу.
Партнер Дзержинск.рф, служба исследований HeadHunter, выяснила: ровно половина сотрудников российских компаний отправится утром на работу, даже если проснется больной. Ещё 23% останутся дома, но будут работать удаленно, 18% возьмут отгул и полечатся пару дней, и лишь 9% работников возьмут больничный.
Идут на работу, несмотря на болезнь, 69% сотрудников компаний из ресторанно-гостиничной отрасли и ЖКХ. Работают из дома чаще всего представители отраслей СМИ, маркетинга и рекламы и IT. При этом к коллегам, которые приходят на работу простывшими, респонденты относятся скорее негативно. Только 33% отнесется к ситуации с пониманием.
Представители ресторанно-гостиничной отрасли и ЖКХ спокойнее всех относятся к простывшим коллегам на работе, и они же чаще остальных во время простуды появляются на рабочем месте. Считают, что приходить на работу простуженным неприемлемо, половина опрошенных представителей СМИ, маркетинга и рекламы и половина сотрудников ИТ-компаний. Только 9% сотрудников российских компаний берут больничный на время болезни.
Причины предсказуемые. На первом месте потери в зарплате. Около 40% опрошенных уверены, что их функции в компании уникальны и, кроме них самих, решать эти задачи некому. Многие считают, что простуда не повод для того, чтобы брать больничный. Нашлись и те, для кого больничный может сопровождаться конфликтом с начальством — 21% заявляют, что руководство не одобряют такую практику. Почти половина респондентов уверены, что начальству не важно, болеют ли их сотрудники. Лишь 15% заявили, что руководство запрещает заболевшим приходить на работу и дает отгул на один-два дня. У 12% опрошенных руководители заставляют даже заболевших сотрудников приходить на работу. И лишь 6% утверждают, что руководители заставляют подчиненных во время простуды следовать формальной процедуре и брать больничный.
Конечно, чтобы приблизить выздоровление и не заразить коллег, лучше оставаться дома. Это одно из правил офисного этикета. Опрос проводился среди 3187 сотрудников российских компаний по всей России.
