Рекрутинговый портал HeadHunter решил выяснить, часто ли сотрудники дзержинских компаний просят в долг у коллег, всегда ли возвращают деньги вовремя, и как такие просьбы влияют на отношения между сотрудниками.
Оказалось, что каждый второй работник (58%) хотя бы раз просил взаймы у коллег. Для 8% дзержинцев занять до зарплаты – это обычная практика. Большинство «заемщиков» (97%) утверждают, что отдают долги вовремя. Однако 3% дзержинцев считают, что есть некоторые обстоятельства, когда необязательно возвращать деньги. Например, если помогший материально коллега уволился или сам забыл, что он когда-то давал в долг.
Каждый десятый сотрудник отказывался давать в долг: 8% по причине отсутствия денег, еще 2% не хотели ввязываться в денежные отношения на работе. Многие дзержинцы (89%) отмечают, что оказанная финансовая помощь никак не отразились на их взаимодействиях с коллегами. В 8% случаях отношения, напротив, стали теплее и дружелюбнее. Только у 3% дзержинцев возникли конфликты с напарником из-за не возращенных вовремя долгов.
Более половины (59%) дзержинцев одалживали у коллег суммы не превышающие 1000 рублей. Каждый шестой работник брал в долг от 1000 до 3000 рублей, каждый десятый – от 3000 до 5000 рублей. Есть и те, кто занимал порядка 50 000 рублей (таких 1% от общего числа респондентов на сайте hh.ru).
Примечательно, что по словам сотрудников дзержинских компаний, им значительно чаще приходится давать в долг, чем просить самим (78% vs. 58%).
