Планирование и проведение ASSESSMENT& DEVELOPMENT CENTRE своими руками
13 мая в Нижнем Новгороде
Данная программа актуальна не только для тех, кто будет сам проводить, но и для тех, кто будет выступать в качестве наблюдателей экспертов (assessors).
Прохождение данной программы целесообразно для тех, кто планирует проводить данные мероприятия на постоянной основе, не реже одного раза в течение года.
Прохождение программы дает возможность проводить AC или DC как при найме внешнего персонала, так и при формировании кадрового резерва или текущей оценки профессиональных компетенций, для распределения людей в проекты и команды.
Методика проведения:
Наряду с получением информации от тренера в формате мини-лекций и модераций, участники на примере задач группы разрабатывают под руководством тренера модели компетенций для оценки, а также варианты AC. В течение тренинга участники самостоятельно проводят фрагменты AC и получают обратную связь друг от друга и от тренера. У участников есть возможность выбрать для себя роль как асессора, так и ведущего, в зависимости от их задач в реальной практике. В ходе тренинга фрагментарно проводится видеосъемка, которая впоследствии будет предоставлена участникам (возможность скачать по ссылке).
