Я работница одного из заводов ОАО "Дзержинскхлеб" пишу Вам от лица большинства работников этой организации.
Работаем по 12 часов, всё время на ногах, без перекуров, а если не успевали сделать план за смену, то и по 13-14 безо всяких доплат, а виноваты в невыполнении не мы, людей критически не хватает, увольняются многие, а задания те же остаются, а то и увеличиваются. Что 15 человек задание делает, а что 9, это нормально ? Время на обед выделяется 15 минут, некогда, извиняюсь, в туалет сходить. Людям приходится делать свою, плюс дополнительные работы, работник, по договору выполняющий определённую работу, бегает по всем линиям, и это всё задаром. Некоторых работников без особого их желания обязали выполнять работу, которая их совсем не касается, опять экономят на людях и их здоровье, зачем же брать работника, который положен по штату, когда можно заставить за бесплатно уже имеющегося обязать. Хорошо устроились наши начальнички. Зарплата крошечная за такую работу, 12-13 тысяч, повышается на копейки, только для отчёта на 500 рублей, раз за 2 года и то не всем. Чтобы сводить концы с концами, приходится выходить в дополнительные смены, некоторые работают почти круглосуточно. Несколько лет назад талоны на питание были по 30 рублей, а в связи с повышением цен стали ......10 рублей (?!), только на компот хватает. Ужимают во всём. Зарплату до сих пор получаем в кассе, весь мир по карточкам уже лет 15 получает, а мы в кассе. Выстаивая огромные очереди (3 завода), после ночных, не спавши, или в свой выходной (!), с драками и криками, а бывает не удаётся с первого раза получить, и опять идёшь и опять стоишь. 5-6 часов стояния именно стояния, даже посидеть не на чем, это дополнительная привилегия и проявление уважения и заботы к нам, нашим начальством. ЭТО УЖАС, что там иногда творится. Много раз жаловались и главному бухгалтеру, и директору, но им наплевать.
И самое главное, страдает потребитель. Представляете какой хлеб получается у нервных злых и уставших людей!?
12:05
Ошибка в тексте? Выделите ее мышкой и нажмите Ctrl+Enter
Просмотров: 10010
|