Ресурсный центр профессиональных кадров для подготовки специалистов химпрофиля может быть создан в Дзержинске Нижегородской области. Об этом заявил мэр Дзержинска Нижегородской области Виктор Сопин в ходе заседания Координационного совета по управлению кадровым потенциалом Нижегородской области, сообщает пресс-служба дзержинской мэрии.
В Дзержинске 23 августа под председательством губернатора Нижегородской области Валерия Шанцева состоялось выездное заседание Координационного совета по управлению кадровым потенциалом Нижегородской области.
Как отмечается в сообщении, Дзержинск не случайно был выбран местом проведения данного мероприятия. По словам Валерия Шанцева, это связано с необходимостью развития, модернизации и технического вооружения предприятий области (особенно химической и нефтехимической отрасли), что невозможно без наличия компетентных кадров.
Кроме того, в последнее время Дзержинск активно развивается. Одним из показателей этого процесса является повышенный интерес инвесторов к размещению на городских территориях современных производств. В 2010 году Инвестиционным советом Нижегородской области и межведомственной комиссией по инвестиционной деятельности в сфере промышленного производства города Дзержинска были рассмотрены 43 заявки на реализацию инвестиционных проектов на территории города с общим объемом инвестиций 8798,9 млн. руб. и созданием 4 332 рабочих мест. Всего в 2010 году объем инвестиций в основной капитал по крупным и средним предприятиям города составил 5674,6 млн. рублей с приростом 30% по отношению к аналогичному показателю за 2009 год.
Создание новых и модернизация существующих предприятий требует высококвалифицированных специалистов и работников новых специальностей. В настоящее время в Дзержинске действуют пять учреждений высшего профессионального образования. Среди них и Дзержинский политехнический институт, являющийся самым крупным городским центром подготовки специалистов для химической промышленности. Подготовкой специалистов химического профиля среднего и начального профессионального образования в Дзержинске занимаются четыре учреждения: ФГОУ СПО «Дзержинский химический техникум им. Красной Армии», ФГОУ СПО «Дзержинский технический колледж», ГОУ СПО «Дзержинский индустриально-коммерческий техникум» и ГОУ НПО «Профессиональное училище №49».
В последние годы наметилась тенденция снижения числа абитуриентов, которые своей будущей профессией выбирают химико-технологическое направление. Причины тому — падение престижа профессий химического профиля, несоответствие материально-технической лабораторной базы образовательных учреждений современным требованиям подготовки кадров для высокотехнологичных производств, отсутствие долгосрочного планирования подготовки кадров для химической промышленности и другие факторы. Если данная тенденция сохранится, то через несколько может сложиться ситуация, когда предприятия Дзержинска перестанут получать химиков-технологов в необходимом количестве.
Вариантами решения проблемы могут быть: интеграция заинтересованных субъектов процесса развития промышленно-химической отрасли (основой может стать кластерная форма развития производственных комплексов), создание единой системы заказа (позволит учитывать потребности предприятий в специалистах и рабочих инженерно-технических профессий), интеграция в сфере образования через создание многоуровневых центров профессиональной подготовки.
В рамках реализации последнего направления мэром Дзержинска Виктором Сопиным было предложено создать в городе (на условиях софинансирования с областью) ресурсный центр профессиональных кадров на основе ГОУ СПО «Дзержинский индустриально-коммерческий техникум» для многоуровневой подготовки специалистов химического профиля среднего и начального профессионального уровня. Аналогичные центры уже функционируют в других городах Нижегородской области.
Валерий Шанцев назвал создание ресурсных центров характерным примером успешного взаимодействия органов власти и промышленных предприятий в сфере подготовки кадров. «В ресурсных центрах сосредоточены современные технологии и оборудование, позволяющие в более короткие сроки, более эффективно и более качественно готовить рабочие кадры, причем именно по тем специальностям, которые активно требуются на предприятия»,- сказал Валерий Шанцев.
Мэр Дзержинска Виктор Сопин считает, что создание в городе ресурсного центра будет способствовать решению вопроса обеспечения активно развивающегося дзержинского промузла необходимыми кадрами, а также позволит снизить дисбаланс между существующей системой профподготовки кадров и возрастающими потребностями предприятий в специалистах и рабочих.
