Только 12% российских компаний планируют повысить или проиндексировать зарплаты своим сотрудникам в 2015 году. Об этом говорят итоги онлайн-опроса, проведенного порталом Superjob.ru.
Так, 63% работодателей делать это не намерены, а 25% затруднились дать ответ. Примечательно, что год назад собирались увеличивать сотрудникам их жалованье вдвое больше работодателей, чем сейчас — 23%. Не имели таких планов меньше половины компаний (47%), около трети (30%) затруднялись с ответом.
Правда, надо также учесть, что далеко не все компании приурочивают индексацию зарплат или пересмотр ставок в сторону увеличения именно к концу финансового или календарного года. Некоторые работодатели предпочитают делать это в другое время. Почему работодатели сейчас не склонны к особой щедрости, вполне понятно. «В компании недостаточно средств»; «Какая может быть индексация, когда в экономике нестабильная ситуация?» — говорили опрошенные.
И все же руководство ряда компаний, даже несмотря на сложную экономическую ситуацию в стране, все-таки индексирует зарплаты «по отдельным должностям, согласно рынку труда». «Мы заботимся о своих сотрудниках», — с гордостью заявляли представители таких работодателей.
