Личный кабинет | Дзержинск.ру - Главный портал города

Дзержинск

Нижегородской области            18+
Вход | Регистрация






Искусство поиска «нужных» людей

 Нижний Новгород, 22 марта, авторский мастер-класс Светланы Ивановой «Искусство поиска «нужных» людей».

«Сейчас почти никого не нужно убеждать в том, что "правильные" люди, мотивированные, обученные, обладающие необходимыми для данной работы и данной организации компетенциями, в очень большой степени определяют успех бизнеса. Почти не осталось монопольных рынков, любое "ноу-хау" быстро подхватывают конкуренты, поэтому чаще всего теперь побеждает тот, у кого лучше команда». С. Иванова.

Для кого: руководители среднего и высшего звена, hr-менеджеры и директора.

Содержание программы:
1. Формирование профиля кандидата, оптимального для выполняемой работы и корпоративной культуры компании:
Источники информации для профиля.
2. Выбор оптимальной схемы поиска и подбора персонала:
Анализ «рыбья кость» для выявления «узких мест» и зон развития.
3. Способы поиска персонала, их сравнительная эффективность и условия успешного использования:
10 основных способов поиска персонала;
Сравнительный SWOT – анализ каждого метода, условия и способы их оптимального применения;
Секреты использования каждого из источников применительно к специфике региона;
Как оценить агентство, издание, Internet ресурс;
Практические рекомендации.
4. Анализ эффективности существующих процессов, прогнозирование оптимальных источников:
Статистика и ее анализ;
Исследования рынка труда.
5. PR компании и вакансии. Внешние коммуникации:
Как ставить задачи перед агентством максимально эффективно;
Особенности взаимодействия с консультантами;
Тексты в прессе и Internet.
6. Анализ резюме. На что и как обращать внимание. Основные ошибки и способы их преодоления при анализе резюме.
7. Телефонное интервью – секреты эффективности:
Методы быстрой оценки;
О чем говорить и не говорить кандидату при предварительном разговоре.
8. Личная встреча и интервью:
Оптимальная структура интервью;
Интервью – продажа, интервью – допрос и интервью – переговоры;
Алгоритм обратной связи.
9. Модель эффективного принятия решения при подборе персонала. Структура и участники.
10. Проверка рекомендаций и легендирование при проверке рекомендаций с текущего места работы.
11. Предложение о работе – Job Offer как инструмент устранения возможных «недоговоренностей».
12. Специфика регионального подбора.
13. Итоги.

Методика проведения: используется значительное количество cases из реальной практики, происходит отработка и передача участникам практических методик поиска и подбора персонала, происходит решение реальных бизнес-задач участников, деловые игры . В ходе мастер-класса участниками под руководством тренера – фасилитатора нарабатывается практический инструментарий, который впоследствии может быть использован в реальной работе. Предоставляется конкретная информация по технологиям и источникам поиска в различных регионах, Москве, странах СНГ.

О Светлане Ивановой:
Профессиональный преподаватель (с 1988 года), сертифицированный менеджер по персоналу, тренер (международный сертификат). Около 9000 проведенных интервью с кандидатами, более 500 проведенных тренингов, более 150 компаний – клиентов. Разработка стратегий работы с крупными международными компаниями. Автор более 50 тренинговых программ и значительного числа методик интервьюирования и оценки персонала. С 2001 года – директор по персоналу компании «Johnson & Johnson Russia». С 2004 года – старший партнер и тренер – консультант «KPG Training Center Ivanova & Lebedeva». Автор более 60 статей и бестселлеров «Искусство подбора персонала: как оценить человека за час», «Мотивация на 100%: а где же у него кнопка», «Кандидат, новичок, сотрудник». Автор и преподаватель курса MBA «Управление человеческими ресурсами» МИРБИС.

Результаты:
Приобретение практических навыков поиска персонала различными способами;
Получение инструментария для анализа эффективности методик рекрутинга, по которым работает компания;
Получение практических рекомендаций по поиску персонала и построению эффективных процессов в регионах;
Получение готовых схем и инструментов «охоты за головами».

Подробная информация и регистрация участников: www.nspnn.ru, тел. 4620738, 2912149.


17:52 Ошибка в тексте? Выделите ее мышкой и нажмите Ctrl+Enter
Просмотров: 2706
Социальные комментарии Cackle
 ▲ Наверх  
 
СМИ зарегистрировано Управлением Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Учредитель - Преснов С. Л. Главный редактор - Черепанова А. В. Адрес редакции: info@dzerjinsk.ru тел. 8920-044-20-00. Эл #ФС77-55869 от 30 октября 2013г. Название СМИ: «Дзержинск.рф». Для лиц старше 16 лет. Контакты
© 2009 — 2021Дзержинск.рф. Все права защищены.

Копирование материалов (или их частей) разрешено с обязательной активной, не скрытой от поисковых систем гиперссылкой на материал, например: "Использованы материалы портала Дзержинск.рф.
 
Яндекс.Метрика
Заказать рекламу