Бывший заведующий травматологическим отделением больницы обратился в Дзержинский городской суд с исковым заявлением, в котором просил восстановить его на работе.

Мужчина работал в больнице с 2009 года. В июле 2017 года работодатель дважды объявил ему выговор, а затем, в августе, уволил. Мужчина посчитал, что его права нарушены и пошел в суд. В своем иске он просил суд признать выговоры и приказ об увольнении незаконными, восстановить его на работе в должности заведующего травматологическим отделением, взыскать с работодателя заработную плату за время вынужденного прогула, а также компенсацию морального вреда в размере 100 тысяч рублей.

В итоге Дзержинский городской суд поддержал истца и восстановил его в должности заведующего травматологическим отделением. Также работодатель должен выплатить мужчине зарплату за время вынужденного прогула в размере 192 тысяч рублей и компенсацию морального вреда 5000 рублей.

Wednesday, 4 October, 2017 - 07:33. Возрастное ограничение

Поделиться

Анна Фильцова +